実際にカンゴルー転職を使ってみた！！
第3日目！！！！！！！！！
▶2日目はこちら。【実体験】看護roo転職やってみた【2日目】
たかすい今回は、前回質問した内容の返答、他に必要な情報、今後の方向性は決まってきたか、を中心に会話。そして次の電話の約束をして終了。
っていう流れ！！
詳しく書いていきます。
ちなみに、僕は3ヶ月後には転職を考えている看護師！！！！！！！！！！！！
実際に使ってみてるのはこちら。
看護roo!カンゴルー転職-求人×転職サイト-
今回の電話前にしていたこと【自分の方向性を考える、病院等の情報収集】
方向性について
退職・転職活動を始めたものの、自分自身の方向性が決まっておらず、改めて自分を振り返りました…。
たかすい譲れないものはなにかを改めて洗い出し。
もうざっくり方向性を考え直し！！！！
●前と同じか、それ以上年収貰えれば良い。
●休みは有給消化と合わせて120日以上もらえたら嬉しい。
●有給消化率がいい場所。
●急性期病棟以外。（興味はあるが、年齢が30半ばなのでライフワークバランスを考えた結果、急性期は選択肢から外す方向へ）
●夜勤はやってもやらなくてもいい。
●就職場所はできるだけ近場で。引っ越ししてもオッケーと考えている。
●長く働ける職場がいいこと。
病院等の情報収集について
今もですが、情報収集に時間をかけています。
たかすい今回は３つやってました。
①看護師の口コミサイトでの情報
②求人見比べ
③友達からの情報収集
をやってました。
実際に電話！！！！30分程度！！！【質問の返答、質問追加、方向性相談】
たかすい前回、気になった求人に質問をした。あと方向性が決まってないので現状の情報共有をした。って感じ！！！
方向性が決まっていないっていうのは、とってもエージェントを困らせている感じがしました…！でも気長に向き合ってくれてました！
電話内容
①質問したことへの返答
●求人にはなかったけど、口コミが良かった所を5個ほど出して、それぞれ求人募集しているか否か。
返答▶募集しているかどうか＋なぜ募集していないのか（内定者が出た。新卒を中心に採用しているから中途はいらない。）
●紹介してもらった求人の昇給があるか否か。（3箇所ほど質問）
返答▶該当の職場に聞き、昇給がない場所はないとはっきりと返答あり。基本的に教えてくれないとか能力とか実績によって変わると返答が多いのが前提のもと。
わからないことが多いものではあるが、ちゃんと、カンゴルーのエージェントさんは病院に直接聞いてくれていた。（ナース人材バンクの人は聞く前から、正直ハッキリ教えてくれないと流されてしまった；；）
②質問追加
●気になってる求人に関して、どんな仕事をするか求人じゃわからない所を質問。
提案あり→働いている人と面接とは違う形で話をする、質問をする会（カジュアル面談と言っていた）も組めるから、もしよかったら面接と違うからやってみてもいいかも。気持ちがあったら声かけてください。と話あり。
●気になっている求人がカンゴルーに募集がなかったため、求人の募集確認依頼。
③方向性について
自分自信が精神科なら精神科、終末期看護なら終末期系、それぞれの方向性でのキャリアアップになると考えるから、今慎重になってしまっている事を共有。
●人生のターニングポイントになると思うから、慎重になってしまうのはわかる。
●初めての転職だとさらに何を大切にすべきか何をやっていたいかは迷うのはわかる。
と共感をしていただいた！
●考えて方向性が決まってくるといいですね。という感じ。
④次回の電話の約束。（電話は大体週に１回している状況。３０分程度。）
→基本的に電話の約束は常にしていく感じ！！
でも忙しいなら全然断れる。必要なときに電話する・ラインするでOK。
電話以外にも、ラインもスムーズに返答あり！！！【ライン連絡おすすめ】
基本的になにかあったり、気になったことはラインで聞くと全部返事来る！！！！
エージェントも、「土日は休みだけど、何かあったら連絡ください。」って言ってくれる。
ちゃんと当日・もしくは翌日には来る！（土日を除いて！！！！）
質問をしたけど病院等から返事が来てない場合も、返事がまだないです。と経過も送ってくれていました。
たかすい転職の意欲がある人なら、きちんと対応してくれます。
元転職エージェントの人が書いた本にも書いてありました！！
エージェントは５０～１００人とか転職希望者を抱えているから、優先順位をつけざるを得ないと。
退職が決定している・退職している、転職３ヶ月以内にしたいとか、具体的に行動意欲がある人ならエージェントは動いてくれるし、背中を押してくれます。
って感じました！！！！！！！！
3日目終了！【方向性が決まっていなくても転職活動はできそう！！！】
今のところ、なんとなく方向性が決まっていなくても、転職活動できそうです！！！！！！！！！！！
使ってる感覚として、
確実にエージェント使ったほうが、条件をまとめて求人を紹介してくれるので、時短になります。
「エージェントたちの都合の良い求人を紹介しているんじゃないか？」って思うんであれば、複数のエージェントに登録してみると良いです！！！！
登録されている求人も違うし、担当者も、考え方も違うので、何が正しくて何がおかしいのかが見えやすくなります。
たかすいただ、複数使ってみるとわかるんですけど、求人が大量に送られてきてくれたり、電話だったりラインのやりとりだったりの件数が増えます。
ただ、転職に関してエージェントに登録するとやらなくちゃいけない状態になるから、自分ひとりで就職活動するよりも、気持ち的にも絶対いいです。
たかすいしかも、エージェントに聞けば、「僕の経験だとどのくらいの年収になるか？」「昇給があるかどうか」とかも聞けちゃうし、普通に登録して行動するのは全然悪くない。
転職時期が先とか、情報収集だけなら、登録しないで求人見てるだけでいいかも。
理由は、エージェントの対応が悪くなる可能性が高いから。
担当者多いから優先順位をつける必要がある事が関係している。本にも書いてあったけど、情報収集だけの人、転職予定であっても転職のやる気がない人に、いちいち時間をかけてる時間がないってこと。
「非公開求人とか見られたりするかな」って思うかもだけど、エージェントの優先順位低くて転職もする可能性が低い人に、良い情報はなかなか流れないようです・・・。
一番良いのは、転職する時期が決まってて、転職のやる気もある人が、エージェント的には優先順位が高くなって一番いい。（本に書いてもあったしね！！！）
転職活動不安だけど頑張る！！！
