たかすい僕は、3ヶ月後に転職を目指す看護師！！！！
今回は、ナース人材バンクに登録して、使ってみました！！！！！
登録した理由、
●有名で聞いたことあった
●厚生労働省から正式な許可を受けてる求人紹介サービス
●年間10万人の看護師が使っている
●求人も業界最多級の多さ
とりあえず登録して実際にやってみた！
ナース人材バンクに実際に登録してみた！【やっぱり登録は簡単】
登録自体はとても簡単でした！
で、登録内容とか流れはこんな感じっていうのは、あとで画像で添付をしておきます！
やっぱり登録してから30分以内くらいには、急に知らない番号から電話が来て、今時間大丈夫ですかって来ました！
「用事があるので、後でかけ直してもらっていいですか？」って言えば全然ずらせます！！
やっぱり、すぐスマホへ電話番号を登録しておくと良い。
どこの誰からかかってきたか明確にわかるから！
電話出たときに相手が名乗ってくるから、名前はしっかり聞き取って、登録の時スマホに名前を入力できるようにすること！
たかすい誰と話す約束をしていたかとか大事になってきます、名前は押さえておきましょう！
やっぱり結局は人と人とのコミュニケーションになるので、名前は重要…！
ナース人材バンクの違い【現時点で使ってみて感じた違い！】
●登録しても、マイページがない。→普通に非公開以外の求人は見れる。お気に入り登録もできる。（エージェントにも確認したけど、ないとのこと。）
●登録した時点で、担当者を決めようとする。→カンゴルーは希望すると担当がつく感じでした。
●メールアドレス登録すると、自分の地区の地区担当者リストが送られてくる。→メールアドレス登録は任意であるが、登録するとすぐ送られてくる。そこに名前が乗っていない人もいる。私の場合は乗ってない人が担当者になりました。事前に担当者リストが送ってもらえると、安心感にはつながると感じました。
●メールアドレス登録で、登録後からの流れも送られてくる。求人紹介→見学・面接…などと流れがわかりやすく書いてある。
たかすいメールアドレスは登録しておいた方が良いかもとは感じました。登録直後はメールが来ました。登録直後以降は、メールが来ていません。基本ラインでのやりとりになります。
他にも違いがあったら、常に書いていきます！！！
登録時点でも、違いってあるんだなーって感じました。
登録後、電話がかかってきた！【電話内容書いておきます！】
登録後15分以内には電話が来ました！
基本、平日11～19時くらいまでに登録したら、電話は来ると思います！（営業日・営業時間があるので。）
①どのくらいの時期で転職を考えているか。→３ヶ月程度。
②希望の雇用形態。→夜勤やっても良い。急性期は迷ってる。とか！
③看護師の経験年数は？どのような所で働いていた？
④退職理由は？→エージェントだから病院に情報流れるわけじゃないので、普通に正直に言っちゃってオッケー。
⑤他の看護師転職エージェント使っているか？使ってるならどのくらいの状況か。→使っている。カンゴルー。特に何も進んでない。
⑥失業手当は取る予定？（やめてからハロワに申請して２ヶ月後位から貰える手当）→貰うなら、就職活動のペースが変わるから聞いてきた。取るか取らないか言うだけ。
⑦お住まいは？働く場所は近いほうが良いか？→別に引っ越しても良い。近いほうが良いけど、条件良ければ遠くても良い。
⑧引っ越しは考えている？結婚とかしている？→通うのが大変なら引っ越したほうが良いって考えている。
⑨僕自身の働いてた病院について情報提供→本来する必要はないが、こっちから開示しますよと提示した。どういうメリットとデメリットがあると考えるかと説明。あとはエージェントからの質問に答えるといった具合。エージェント側は、僕の働いている病院も紹介するので、紹介の際に使うと言っていました。様々な病院の情報をまとめているとのこと。＝様々な病院のリアルな内情をまとめているのは、カンゴルーも同様であった。（付き合ってメリットが有るとエージェント側が感じると、求人紹介・対応に良い変化が出る。元エージェントの人が書いた本に書いてあった。）
⑩ラインの登録のススメ。→電話番号にライン登録のURLが来るから、押すだけで登録できる。（カンゴルーはメールにラインのIDが書いてあって、IDをコピーして、ラインの友達追加のところでIDコピーしたものを貼り付け。カンゴルー●●（担当者名）って出てきて、ライン登録できた！って感じになってました。）
⑪僕からの質問。
僕の住んでる地区担当になってから長いのか。どのくらいの人を担当したことがあるのか。担当実績について。（僕は、カンゴルーでも聞いてます！）
→担当が初心者よりも、色んな経験者を見ている人のほうが良いと転職本にも書いてあった！だから、担当エージェントの情報収集もやったほうがいい。
ちなみに、僕の担当は地域担当歴６年、9000～8000人今までに担当。経験年数もすぐ退職～数年の経験ある人。年齢も様々。と口頭で教えてくれました。
⑫伝えたい想いを傾聴。
→無理やりココ行きましょうとか求人の押し付けは、ナース人材バンクはしないと言ってました。興味がないようなところも押し付け出来ちゃう職種であると。だから、話し合いをして納得行く場所だけ受けて進んでもらえればとの事。
リアルな内部事情の情報あるので、全部教えるとのこと。（これはカンゴルーも一緒かな。）
⑬健康状態についての質問。今まで病気したことはないか。手術経験ないか。
⑭求人を紹介するからその感想を聞くのに、電話の約束。
⑮紹介キャンペーンやってるから、アマギフ３０００円分紹介者と相手にもあげるよっていう話。
（これはどこでもやっているのか？！笑）
⑮気になっている求人とかあるか？
→何個か言ったら、病院の特徴と、内部情報を教えてくれた。
たかすい大体どこも話すことは一緒！笑
僕自身も色々話したからか、やっぱり１時間くらいかかっちゃった。早く終わらせようとすれば早く終わります！！絶対！！！
転職の本を読んだ結果、出来たこと！【エージェントを知る・自己紹介用紙】
僕は転職活動前に7冊くらい読み漁ってました！笑
書いてあった内容で、出来ることは実践してみようということで、やってみてます。
●担当エージェントのことを知ること。→実績があるのかどうか。（合う合わないもあると思うけど…。）
●自己紹介用紙でやる気を見せる。→転職に対してのやる気があると、エージェントの中の優先順位が上がる。（非公開求人等の紹介、返答のスピード、対応の仕方など上がる可能性あり！）
今回できたのはこのへん！！
自己紹介用紙は、読んだ本を参考にしながら、A4用紙１枚に収まるように、Webで無料で使えるマイクロソフトのワード・エクセルを使って作った！
画像もあとで添付します！！！！！
電話終了！！！ライン登録をする！！【ナース人材バンクの公式アカウントとやり取りするわけではない】
ショートメールにライン登録URLが送られてきた。コピーも何もしないで、ワンボタンで登録できました！！
他エージェントとの違いは、公式アカウントとラインをやりとりする感覚ってこと！
ナース人材バンクのIDは、公式のラインに、担当を紐づけてやってる感じでした！
「ナース人材バンク：●●（担当名）」みたいな感じで、公式アカウントっぽいけど、聞いたら担当とだけやりとりができるそうです！
たかすい公式アカウントがベースだから、すぐ既読つくし…！
でも、担当しか見ないしやり取りしないから、そこは安心。
ラインに大量の紹介求人が届いた！！！【しかも評価出来る項目付き】
今回はメールアドレスではなく、ラインに求人がまとまって届きました！！！（15件くらい…？）
ほかとの違いは、求人にそれぞれ、担当だけが見れる「興味あり・保留/迷う・興味なし」のボタンが設置されています！！！！
（興味ありとか押した情報は、ナース人材バンク全員が見れる訳ではなく、担当者だけが見れるようになっていると話してくれました。）
たかすい求人見たら、保留とかのボタン押して、先に進むと、自由に記入できる場所もあるので、聞きたい情報（例えば、自分の想定年収・昇給など）を書いて登録しておくと良いです。
話さないでも、情報を担当エージェントが把握出来る状態になるので、ラインで「求人に保留とかの情報入力しました！」って伝えると内容に対しての返答は早くなると思います！！
ナース人材バンク1日目終了【やっぱり本で読んだことやるといいかも】
読んだ内容で実施できたこと
●エージェントが初心者か経験者か聞く。→実績を聞き出せた。
●自分大全とか自作の「なにか」を先に渡す。→自己紹介用紙
●プロの意見とても頼りにしていますと、連絡。→前回はやったけど今回やってない…！
意識したこと
・電話中に相手に失礼がないように、どのくらいの面談者がいて今までどういった実績があるのかなぁって気になって…、担当者◯◯さんのことも知りたくて。とさりげなく掘り下げ実施。→前回カンゴルーの時と同様！！！！
・読み手のことを考えてできるだけ短く見やすく自己紹介用紙を書くこと。
忘れてたこと
・ひとりだけでやろうとしないで、エージェントに頼るのも忘れない事。
一緒に協力してやってこうっていう意思を出さないと、エージェントも協力する気にならないので、頼りにしていますっていうのも伝えておくとよりグッド！！！（本に書いてあった内容ですが！）
たかすいバーっと書いているからスピード早いけど、後で見やすくします！！！
